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【東証一部上場グループ】開発、検証エンジニア【リーダー候補】新日本システック株式会社(イトーキグループ)
ポイント
- 東証一部上場企業のイトーキグループという安定基盤!
- 創業44年の歴史と信頼を背景に安心して働ける!
- 社員の満足度を大切にしている!
- 検証業務
- 開発 - オープン系・Web系
- 開発 - 制御・通信・組み込み
- 東京23区
- 東京23区外
- 横浜・川崎
- 神奈川(横浜・川崎以外)
- 400万~500万円
- 500万~600万円
- 600万~700万円
賞与:年2回 昇給:年1回
- 学歴不問
- 急募
- 管理職採用
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
- 時短勤務あり
- 退職金制度あり
- 構内請負あり
- 産休育休実績あり
- 男性の育休取得実績あり
- 自社パッケージ・製品あり
- 育児中の社員在籍中

チームで働くからこそお互いの状況を把握しフォローしあえる!

仲間と一緒に助け合い、切磋琢磨して成長していける環境です!

コミュニケーションスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル向上のための定期的な社員教育を実施!
募集背景
【当社の中枢を担うリーダー候補を募集!】
当社は1976年創業以来、「信頼とノウハウ」を社是として、ITサービスの提供を通じてお客様との信頼関係を構築してまいりました。
ソリューションサービスや自社パッケージ製品など提供する事で社会貢献に努めています。
このような社会貢献度の高い新規・既存プロジェクトの各プロジェクトリーダー候補を募集します。
業務領域は多岐にわたるためスキルアップできる環境にあります。
ゆくゆくはリーダーとして働きたい方、スキルアップを実感したい方を歓迎します!
仕事内容
【開発(WEB、オープン系、組み込み)・検証エンジニア※リーダー経験者大歓迎!】
【職務環境】
・配属部署は「システム本部」になります。
・豊富なプロジェクトの中からスキル・ご希望を考慮し各チームに配属します。
・上流・開発・運用・検証などご自身の経験を最大限発揮できる業務をお任せ致します。
・平均年齢は35歳で各チームのメンバー数もプロジェクトによって3~15名程度の構成となっています。
【実績例】
・入退室管理システム(JAVA、Oracle)
・国保システム(COBOL、JAVA)
・資産管理システム(VB.NET)
・銀行統合システム(VB.NET)
・製品サイト脆弱診断(検証)
・アプリ受入テスト(検証)
求める人材
【開発もしくは検証業務経験5年以上※リーダー経験者歓迎!】
【開発】
・なんらかの開発経験(JAVA・C・C++・C#など)5年以上
【検証】
・なんらかの検証(テスト)業務経験5年以上
【共通】
・向上心があり、意欲的に仕事を取り組める方
・コミュニケーションを大切にできるか方
・新しい分野に興味を持てる方
・自身のスキル・キャリアに幅を広げたい方
詳細な情報
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間40分) ※その他お客様常駐先に準ずる |
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勤務地・勤務エリア | 東京23区東京23区外横浜・川崎神奈川(横浜・川崎以外) (本社)東京都 中央区東日本橋 1-2-6 SNSビル※その他お客様常駐先 |
給与 | 経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定のより優遇致します。 |
昇給・賞与 | 賞与:年2回 昇給:年1回 |
諸手当 | 通勤手当・家族手当・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度 |
休日休暇 | 完全週休二日制 年末年始・GW休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇(出産、疾病など) 年次有給休暇(入社半年後10日付与) 有給取得実績日数 平均12.5日(2019年度実績) |
福利厚生 | 教育制度・資格補助制度 (資格補助・受検費用補助・eラーニング・各種セミナーなど) |
会社情報
新日本システック株式会社
当社は顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によって課題解決に尽くし、さらなる発展を目指します。
■IT技術の活用によって、業務の効率化に貢献する
私たちは株式会社イトーキグループの一員として、顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を柱に事業を展開しております。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供。当社が開発した製品やサービスをご利用いただくことで業務の効率化につながり、顧客企業の残業時間の短縮、ひいては社員の働き方の改善にも貢献しています。これからも当社の技術によって顧客の業務の軽減と課題解決に尽くしてまいります。
■IT未経験でもしっかり成長できる充実した研修内容
これまでの当社の新卒入社社員の5割は、IT未経験者。文理を問わず募集しているので、文系出身者も多く在籍します。入社後3ヶ月は基礎研修を行い、その後はOJTによってじっくり教育。未経験でも一人前のエンジニアに成長することができます。会社説明会後に、プログラマー・システムエンジニアの適性診断テストを行っています。ご自身の適性に不安のある方、IT未経験の方も向き不向きが分かりますので、ぜひ一度挑戦してみてください。また、情報処理関連の国家資格の受験料の全額補助を行っているほか、試験に合格後は毎月資格手当を支給。スキルアップに積極的な方を全面的にバックアップしています。
■ビジネススキルを高める社員教育を継続的に実施
当社の社員は、組織の歯車として働くのではなく、一人ひとりの個性に合った、重要な仕事と責任を任される存在でなくてはいけません。毎日の仕事を楽しみながら取り組み、能力が十分に発揮されるように社内環境を整備しています。エンジニアには、他業種のお客さまにITの専門的な内容を分かりやすく説明する能力が求められます。また、お客さまからのニーズを引き出して要件を整理することも必要。そのため、コミュニケーションスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル向上のための社員教育を継続的に実施しています。また、外部研修会社とのビジネススキルセミナー受講契約を結んでおり、社員はいつでも何度でも受講することが可能です。
会社概要
設立 | 1997年04月 |
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代表者 | 代表取締役社長 治田利男 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 106名 |
事業内容 | ・自社ブランドのソフトウェア製品開発および販売 ・顧客システムの開発、検証 ・ITに関するコンサルティング、設計、製造 |
所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1-2-6 SNSビル |
企業ホームページ | http://www.snsystec.co.jp/index.htm |