求人詳細

案件番号:1122

【クラウドサーバーエンジニア】クラウドSI・仮想化・ID統合認証連携の設計構築株式会社プログデンス~上流工程を専門とした独立系Sier~

正社員

ポイント

  • ■業務の魅力
     !オンプレ×クラウド×ID認証・統合のすべての分野に携われます。
    また設計・構築経験を活かして、コンサルティング業務まで幅広く活躍できます。
  • ■キャリア形成の選択
     !一定の経験値を積み上げたら、その後のキャリアについて「組織マネジメントライン」か「スペシャリストライン」を自ら選択することが可能です。
職 種
  • インフラ - サーバ
  • インフラ - 保守・運用
勤務エリア
  • 東京23区
目安年収、賞与・昇給
  • 300万~400万円
  • 400万~500万円
  • 500万~600万円
  • 600万~700万円
  • 700万~800万円
  • 800万円~

昇給:年1回(4月)

  • 学歴不問
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 土日祝日休み
  • 完全週休2日
  • 資格取得支援制度あり
  • 自社体制での参画が中心

募集背景

組織拡大に向けた増員

ハイブリットクラウドが主流となる市場の需要に伴い、また弊社の質の高いSIの対応幅から、多くの案件をいただいており、組織拡大に向けた増員を進めております。

弊社では、大規模向けクラウドソリューションのIDマネジメントが出来る案件と環境があります。単純なクラウドシステムの導入スキルから、システム利用者のID権限設計やセキュリティー設計等の業務コンサルと、自動化設定を行うプログラムスキルを身に付けることで、次世代のクラウドエンジニアとしての差別化を図ることができます。

仕事内容

サービスや製品に縛らずに幅広いスキルや経験値が身に付きます!

オンプレサーバからプライベートクラウド、パブリッククラウドから、ID統合・認証に渡るものから、それらを組み合わせてシステム全体、若しくは大規模システムをコントロールするハイブリッドクラウドとしてのSIまで多岐に渡ります。

案件は裁量権を持ってシステム導入までを一貫して請け負いますので、コンサル・プリセから、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行します。様々な案件の設計や構築をこなしながら、徐々に難易度やPL・PMなどの役割を上げて挑戦できます。

〇クラウドSI実績例
オンプレミス×クラウド導入×認証系(ID連携・統合認証)の全分野をカバーした国内有数のクラウドSI企業として、大規模な企業や学校・団体向けの Office365等のクラウドサービス導入支援と、LDAP Manager等のID統合管理を実現化するためのクラウドSIの実績が豊富あります。ID権限設計やセキュリティ設計においては、コンサルティングの役割もしますので、エンジニアとしては、非常にやりがいのあるお仕事です。

【担当クラウドサービス・製品例】
Office365、Azure、AWS、ActiveDirectory、VMware ESXi 等

◎社内環境について
バーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

求める人材

次世代のクラウドエンジニアを目指したい方!

【必須要件】
・Windows/Linuxの運用を3年以上経験している方
・クラウド業務に携わりたい方
・設計・構築以上を担当したい方

【歓迎要件】※以下のいずれかに該当する方、大歓迎です。
・裁量権を持って活躍したい方
・マネジメント業務に携わりたい方
・スペシャリストを目指したい方

【求める人物像】
・社内外とコミュニケーションを取れる方

詳細な情報

勤務時間 10:00~18:30 休憩時間:60分 ※就業先により異なる
勤務地・勤務エリア
東京23区
本社および東京都23区内の顧客先
本社:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
顧客先:東京都23区内
給与 ■年収:350万円~900万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給制
・月給/29.5万円(年収354万円)の内訳 : 基本給/214,545円+業務手当/80,455円
・月給/75万円(年収900万円)の場合の内訳 : 基本給/545,455円+業務手当/204,545円
※月45時間分の業務手当(見込み残業代)を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。 
※平均残業時間:月19.1時間程度
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
諸手当 通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当
休日休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(6日)/ウェルカム休暇(3日)/有給休暇(初年度10日)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇
福利厚生 関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入/定期健康診断/育児・介護休業制度/各種社内イベント

会社情報

株式会社プログデンス

創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。

■プロジェクトの特徴
全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が当社エンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%もおり、うち上流経験率も100%と確かな業務フェーズの高さです。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN(Softwear Defined Network)への技術転換を積極的に実施しています。

■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、バイネームの仕事や信頼関係から、営業部隊がいなくても案件は途切れません。技術のスキルアップはもちろん、一技術エンジニアから次のキャリアアップが可能な会社です。

会社概要

設立 2006年10月
代表者 代表取締役 山田 大輔
資本金 1000万円
従業員数 200人
平均年齢 31.86歳
事業内容 ・IT戦略におけるコンサルティングサービス
・ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
・ソフトウェアの開発、製作、販売
・Webコンテンツの製作、Webソリューション及びコンサルティングサービス
・セキュリティソリューション及びコンサルティングサービス
・前各号に係わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施
・前各号に附帯関連する一切の業務
所在地 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-1
御茶ノ水ファーストビル 12F

【関西事業所】
〒541-0056 
大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6
伊藤佑ビル大阪本町 7F
企業ホームページ https://www.progdence.co.jp/
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雇用形態
正社員
一般的には期間の定めのない労働契約で会社企業に雇われ、その企業の就業規則で定められた所定労働時間の上限(フルタイム)まで労働する者の事をいう。
募集条件
5名以上採用
IT未経験歓迎
IT経験20年以上歓迎
学歴不問
急募
新規事業・スタートアップ
第2新卒歓迎
管理職採用
障がい者積極採用
待遇
5日以上の長期休暇制度あり
オフィス内禁煙・分煙
ノー残業デーあり
フレックス勤務
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
土日祝日休み
始業時間が10時以降
完全週休2日
家賃補助あり
年俸制導入
年間休日120日以上
時短勤務あり
災害休暇
災害などで通勤が困難な場合の休暇措置。
社宅あり
資格取得支援制度あり
賞与複数月
退職金制度あり
会社の特徴
プライム比率5割以上
前年度有休消化率8割以上
構内請負あり
産休育休実績あり
男性の育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
自社パッケージ・製品あり
自社体制での参画が中心
自社内開発5割以上