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株式会社アントラス
株式会社アントラス様に取材に行きました!
今回は執行役員の木崎様にお会いしてお話を伺いました。
ちなみに木崎様はすべての面接に立ち会うそうです(*ノωノ)
会社の説明だけでなく、この業界に関してホワイトボードを使って説明してくれました。エンジニアには幸せになってほしいし成長してほしい!と語る様はとても頼れる上司のようで、どんな仕組みをもってすれば仕事に満足できるのかを考えているそうで、成長したい意欲がある人はうちの会社に来ればその環境が整っているので是非そういう方に来てほしい!とお話ししてくれました。
木崎様、もともとはリクルーターをやっていたそうで会社を牽引してくれるような存在なんだろうと想像が膨らんでしまいました。説明を聞いているうちに、こちらの疑問点がどんどん解消され、ひょっとして私はこの会社を受けるべきだったのでは?と思わせてくれるほどに会社さんにも人柄にも魅力が詰まっていました。
何でも聞いてくださいと慣れた様子で答える木崎様にはいつも部下や面接者にそういっているのだろうと思わされる口ぶりで、信頼感や好感度が増すばかりでした。
今大変な時期かもしれませんが頑張りましょうねと締めくくり、とても気持ちのいい打ち合わせでその日は終了いたしました。
頼れる上司像そのままの木崎様でした。「受けてみた感じのフィーリングや求職者の方が会社に来てみてどう思うか次第、求人の情報だけですべてを知ってもらえるわけではない」とのこと。もし、迷われているのであれば是非ご応募ください(^^)/
設立 | 2000年 |
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代表者 | 城田 德一 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 129名(2020年1月1日現在) ※正社員のみで構成 |
平均年齢 | 約31歳 |
事業内容 | 企業システムの運用管理を中心としたアウトソーシングサービス |
所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F |
企業ホームページ | https://www.antrus.co.jp/ |
当社は企業システムの運用管理に特化したアウトソーシングサービスを行っており、
各サービスを通してシステムの安全・安心・安定稼働を提供しています。
IT社会といわれる昨今、ITを使わない企業はないといっても過言ではありません。
そのような社会において、システムのトラブルは、
時に企業運営に大打撃を与えるほどの影響力のあるものになりました。
すなわち、システムはお客様のビジネスを支える根幹部分であり、
当社の提供する企業システムの安全・安心・安定稼働は、
お客様の”事業そのものを守る”サービスであると考えています。
当社のコーポレートメッセージは『STRIVE FOR THE TOP』
トップを目指して努力し続ける、という意味です。
このメッセージには、
・どこよりもお客様に寄り添い、お客様想いの会社であること
・インフラの運用管理において、
どんな要望にも応え得る高い技術力を持ったエンジニア集団であること
・技術だけでなく人としても魅力的な社員であふれる会社であること
そういった意味でTOPを目指し続ける、という想いを込めました。
2000年に4人から始まった当社も、100人を超える規模へと成長してきました。
引き続き、創立50年、100年へと、社員一丸となり、努力し続けていきます。